三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年10月24日）

捷豹路虎大裁员，前员工：赔偿N+3，有快速离职专区

10月24日，蓝鲸新闻获悉，捷豹路虎联合市场营销与售后服务机构(IMSS)正在裁员。有消息称，此次裁员比例或超过50%，市场部高级经理以上几乎都被裁，留下的高级经理，则接受了降级。蓝鲸新闻独家从捷豹路虎前员工处获悉，其周二（10月22日）已经撤了，发的是“N+3”赔偿大礼包，公司还开辟了快速离职专区。据其确认，基本流程是头天下班后发出会议邀约，次日员工进公司签约后，迅速办理好相关物资交接手续，当天走人。无论签约与否，只要该员工踏入谈判室，离开时会突然发现邮箱、门禁通通失效。对此，蓝鲸新闻多方向捷豹路虎方面发去求证，截至发稿前暂未获回应。（蓝鲸财经）

合肥：快递小哥、外卖骑手等灵活就业人员均可在合肥缴存公积金

10月23日，安徽省合肥市住房公积金管理委员会办公室发布《关于优化住房公积金政策的通知》，本通知自发布之日起执行，涉及公积金提取、贷款等。快递小哥、外卖骑手等灵活就业人员均可在合肥缴存公积金文件提出，进一步放宽灵活就业人员缴存条件。取消以个人名义在本市缴纳城镇职工基本养老保险满半年的条件限制。个体工商户、自由职业者等灵活就业人员可以个人名义缴存住房公积金。合肥市公积金中心解释称，新政策取消了在本市缴纳养老保险的限制。新政出台后年龄在18周岁至60周岁的大学生、个体工商户、快递小哥、外卖骑手等灵活就业人员均可在合肥市缴存住房公积金。同时，调整灵活就业人员缴存基数标准。（澎湃新闻）

甘肃省住房公积金提取又有新变化

近日，甘肃省住房资金管理中心对《提取业务操作规程》进行了优化调整，进一步发挥住房公积金保障作用，解决新市民、青年人住房困难问题，支持构建租购并举的住房制度，满足多元化住房需求，促进房地产市场平稳健康发展。支持新市民、青年人、多子女家庭等群体租房提取公积金、扩大范围提高频次 购自住房三年内可每年提取一次、简化办理要件和流程 已备案的经适房等取消相关提取要件。（每日甘肃）

微软表示Copilot人工智能代理将在11月份处理员工工作

自去年宣布推出Copilot Studio以来，微软表示该工具已在多个业务部门让效率显著提升。从下个月开始，客户将可以对这一说法进行测试。该服务提供了一个无代码风格的界面，用于构建特定任务的人工智能代理，以实现员工工作的自动化。尽管Copilot Studio可用于构建自定义代理，自动执行各种任务，微软在Dynamics 365 产品中提供了十个现成的代理，覆盖了从销售和客户服务到财务和供应链管理的方方面面。微软表示其中得供应链代理可以“通过自主跟踪供应商绩效、检测延迟并做出相应响应，最大限度地减少代价高昂的中断”，并补充表示，它将把团队从监控和救火中解放出来。（澎湃新闻）

韩国第一MMO游戏大厂NCSoft 开启内部重组，裁员数量不详

据韩联社，NCsoft 在业绩恶化、新品发布延迟的情况下宣布了一系列重组和裁员计划。NCsoft 管理层对此鞠躬道歉，称“深知责任重大，谨向全体员工致歉”。NCsoft联合首席执行官金泽镇和朴秉茂在给全体员工的电子邮件中写到：我们对克服当前形势的各种替代方案进行了审查和深入讨论，但我们得出的结论是，要想克服当前形势很难。在信中，管理层将重组的方向概括为“选择和聚焦”以及“独立的游戏开发和新业务部门（见最后一段）”。这包括“终止和削减市场竞争力不确定的项目和职能，以及作为这一过程一部分的裁员”。NCsoft 管理层还强调，“我们认识到，为了公司的生存和未来，重大变革是必要的”，并承诺为受影响的员工提供“积极支持和补偿”。（金融界）

亚马逊计划关闭Amazon Today当日达服务，影响175名员工

近日，CNBC10月23日发布博文，报道称亚马逊正计划关闭为其实体零售合作伙伴提供当日达服务的业务Amazon Today，从而进一步削减成本。消息称亚马逊已停止开发Amazon Today新功能，表明公司不再计划扩展此业务，此外知情人士透露，亚马逊计划逐步关闭该服务，预估将会在12月2日前完成。亚马逊表示，部分零售合作伙伴可以继续通过AmazonToday履行订单，直至2025年1月24日。Amazon Today业务于2022年推出，目前约有175名员工，亚马逊将解雇少数员工将并发放遣散费，其他员工则将调至亚马逊内部的其他职位。（IT之家）

日媒：调查显示，近47%受访日本企业曾有员工被客户要求跪地道歉的情况

日本《每日新闻》23日报道称，根据一项调查结果显示，近47%受访日本企业曾遇到客户要求员工以“土下座”形式跪地道歉的情况。《每日新闻》称，9月26日至27日，总部位于东京的“After Call Navi”公司进行了一项网络调查。对于“是否曾被客户要求进行土下座”的提问，46.8%的受访者给出了肯定回答。其中，35.7%的受访者称有过一次“土下座”经历，34.5%的受访者表示有过多次经历。最常见的下跪理由是“为了快速解决问题”，占比为39.1%。《每日新闻》称，东京10月4日出台了日本国内首个防范“客户骚扰”的条例，该条例禁止客户对员工等提出不合理的要求。不过如何确保其有效性仍是一个问题，因为很难在“合理投诉”和“客户骚扰”之间划清界限，而且该条例中也没有设定任何处罚措施。（环球时报）

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