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刘润丨被信任是底层能力,我祝你有

日期:2024-10-20 访问:1064次 作者:admin
稍微有空静下来时,突然很想和你聊一个问题。
问题可能有点冒昧,希望你别介意:
工作这些年,你有得到过客户的信任吗?
无论今天你是什么职业,是律师、咨询师还是项目经理,做销售、设计还是汽车修理,是主播还是老中医:
有客户,在和你合作的时候认真夸过你吗?
有客户,不但夸你,下次再合作还专门点名要你来吗?
有客户,不但自己喜欢和你合作,还主动向其它朋友推荐你吗?
如果你的答案是:有。
那恭喜你。想来你在工作里,委屈会少得多,机会会多得多。
但如果,你的答案暂时是:还没有。
也恭喜你。因为这意味着,未来能帮你成事的,除了原来支撑你的其它强项,或许,还会多一个“赢得客户信任”的能力。
怎么说?
前段时间,我的刘润读书会直播间,请来了一位嘉宾:李东旭老师。他有2个身份。
第1个身份,是专业顾问。作为四大会计事务所之一,安永中国的合伙人,李东旭老师平常主要负责审计。或者说得更具体点,平常负责用审计,来满足客户的需求。
搞定审计,搞定客户。你可能已经感觉到了:这需要完全不同的技能,甚至截然相反的性格。怎么才能一边做好谨言慎行的财务专家,又同时做好左右逢源的客户经理?
李东旭老师在16年前刚入行时,发现了一本书,叫《值得信赖的顾问》。当时国内还没有,但在国外已经被奉为业界经典。那本书,是三个行业顶尖的咨询顾问,机缘巧合聚在一起写的工具书,只解决一个问题:
怎么赢得客户的信任?
李东旭老师说,16年间,他无数次翻过这本书,也用过书里的方法,越用越有一种感觉:
赢得客户信任的能力,是一个非常底层的能力。无论什么行业,只要你需要和客户打交道,就会用到。
并且,这项能力,还越往上走越刚需。一旦学成,无论你转到哪一行,都可以无缝迁移,一辈子都能帮到你。
于是,他索性发展了自己的另1个身份:翻译。和人合作翻译了这本书。
那天,在我的刘润读书会直播间,他分享了很多。
其中就包括,一个信任公式。
刘润丨被信任是底层能力,我祝你有

得到客户信任,重要但很难。要又快又稳地解难题,得靠公式。

这个信任公式,是个什么公式?怎么才能帮我得到客户信任?
5大基本要素,我们一个一个说。

刘润丨被信任是底层能力,我祝你有

刘润丨被信任是底层能力,我祝你有

刘润丨被信任是底层能力,我祝你有信任
提问:在工作里,能赢得客户的信任意味着什么?
意味着,能和客户关系搞更好一点,让客户更喜欢和认可我吗?
可是,我专业过硬,把活儿干漂亮了,客户自然会信任我,不是吗?
或者,我性格内向,不爱社交,更不爱搞关系,我能不能专攻我的技能,以能力服人?
也许能。但是,你有没有见过这样的事:
2个业务负责人,小王和小李,都在业界做出过很多优秀案例。论专业,不相上下。
小王,面对客户很专业。每次客户有问题,不但能立刻清晰充分地回复,还会有自己对此类项目的业务洞察,连过往很多相关的数据都能信手拈来。
客户很满意。在会上点了头,在群里点了赞。然而:
报价的时候,客户开始了十连问:这个价格怎么来的?你们的利润率在多少?有没有折扣?这个差旅报销和我们的规格不一样啊?
算了,你还是列个更详细的明细,找我们采购部门去对接吧。
好不容易开始执行,客户又开始了十连问:项目时间表什么时候给到?具体这次的技术负责人是谁,是不是上次那个?为什么这个环节比预计晚了半天?
这样,你还是把周报换成日报,我们要更及时沟通。
最后,一个定制化的专业服务,硬是被采购砍到了和标准化服务差不多的价。一个项目磨完,整个团队的成员都觉得像噩梦一场。
小李呢?面对客户也很专业。并且,客户还信任他。
他交报价,客户转头就批了。他做项目,客户连周报都没要。
最后,项目不但拿到了第一版报的价格,小李的整个团队甚至几乎没返过工,没熬过夜。
小王,小李。
同样的客户,不同的结果。
现在,你对信任这个词,是什么感觉?
李东旭老师说,实际工作中,很多交互都是人和人之间的。
你有没有在解决事情前,先解决人?你有没有赢得对面那个人的信任?他对你的感受是打心里的自己人,还是合同里的甲乙方?
我知道,我知道。可是,我性格内不内向先不说,最起码,我是专业的。我来,是来帮他解决事的。事办好了,他信不信任我都行。事没办好,就算和他关系搞得好,他包庇我,我也不稀罕。
别小看,你的客户。
李东旭老师说:信任,不是让客户不拒绝,而是降低沟通成本。
你的客户和你,想达到的结果都是一样的:把事做好。
如果你没有得到客户的信任,那所有的事,都要公事公办,按照规章,走完流程。
这没问题。因为,规章流程,是对双方的保护。
可是,如果你得到客户的信任,那么你和客户,也就有了一种规章制度之外的,新的保护。
如果你真的足够专业,因为信任,你和他的合作都能简单直接,更快更省力:
他不用太砍你的价格,是因为他相信,你的交付不会偷工减料。
他不用太抠你的细节,是因为他相信,你会按最高的标准去做。
但如果你的事哪里有问题,因为信任,他不一定包庇你,但他的拒绝也能来得特别的简单直接:
一个电话让你知道拒绝你的真实原因,而不是让你去猜。
一次讲清楚需求让你找到新的方案,而不是让你出到第10版。
一旦真正的信任建立起来,你的中间环节能少很多,时间和精力自然也能省下很多。
如果这时,2个都一样专业。一个有信任,因此能省下更多的时间和精力做事,一个没有,只能额外花时间去解释,花力气去汇报。谁的事,大概率能更有结果?
了解了。可是,这种信任,怎么建立?
和客户约饭,打球,聊天吗?我性格内向,不太擅长和人打交道,要怎么争取客户的信任?
李东旭老师,分享了书中一套基于人性,又很接地气的方法:信任公式。
里面的4个基本要素都做到,你就能赢得对方的信任。
先说最基础的:可信度。

刘润丨被信任是底层能力,我祝你有

刘润丨被信任是底层能力,我祝你有

可信度
什么是可信度?
是清华毕业,专业成绩第1名吗?
是证件齐全,拥有难考的执照吗?
是拿过结果,很多作品获过奖吗?
当然是。但是,你有没有见到过这样的情况:
跟客户开会,聊业务模式,聊经营状况,聊得好好的,他突然把背往后一靠,话变少了。
为什么会这样?
李东旭老师说,他一开始入行做审计师时,也不理解。
专业的人,做专业的事。我要做的,就是回答和解决客户他们不懂的部分。多合理。
可是,和客户打交道得多了,你会发现,只要有人的参与,就不可能完全诉诸理性。
你和客户聊着聊着,他突然提到:“我们这个系统,现在每天可以处理的量级在10万单。”
你一边对着屏幕敲下“10万”,一边根据你的专业,立刻在脑子里做相关运算和思考,聊这个处理量对业务的潜在影响。很专业。
可是,你有没有看到,这个客户说10万的时候,是什么语气和表情?
他是不是今年新上任?他上任前的处理量是多少?和他同行比是多少?他是自豪的还是沮丧的?他有多想改变这个现状?
李东旭老师说:任何理性的对话背后,都有感性的一面,等待人去挖掘。
没看到感性这一层的人,会失去一个跟客户在感性层面进行连接的机会。
而如果你有看到,并且了解你的行业,知道10万确实是一个了不起的数量级的话,你就能除了给出一个方案,也给出一个赞许。
比如,问他:你这个10万单是怎么做到的?这个数字在你看来,对当前业务的影响和意义是什么?
请问,这时如果你是那个老板,你的感受会不会不一样?
你会不会觉得,对方对你的生意是了解的,对你的目标是有兴趣的,对你的感受是理解和在乎的?
你对这位合作方接下来说的话,又会不会有兴趣?
信任,不是只有理性的,还有感性的。
今天,很多卖方,都习惯基于理性来推销自己。比如“我的摄像头有多少万像素”、“我的某个成分是独家研发”。
然而,很多买方,都是基于感性来决定购买。比如“这个东西拿出去太有面子了”、“这个东西看着就好治愈”。
要提升自己的可信度,除了理性,也别忽略感性。
怎么增强可信度?能不能具体一点?
书中给出了一些建议,你也可以当自查表看看:
1.尽可能多地摆事实。
2.不要说谎,永远不要。
3.避免说出可能让人认为没有诚意的话。
4.避免单调,用好肢体语言,眼神和音调。
5.不要炫耀你服务过的客户。
6.当你不知道答案时,直接说不知道。
7.让客户知道你的资历,但不要推销。
8.放轻松。你知道的比你意识到的要多得多。
9.确保你对客户的公司、客户所在的市场、客户方重要人物的个人背景做足了功课。并且信息都是最新的。
10.没必要炫耀。客户和你合作,就已经假定你能胜任你的工作。
11.热爱你的专业,别人看得出来。
当然,可信度,只是第一步。
要赢得客户信任,还要有可靠度。

刘润丨被信任是底层能力,我祝你有

刘润丨被信任是底层能力,我祝你有可靠度
什么是可靠度?
和可信度有什么区别?
这么说吧,今天,你是客户,你想了解你的项目负责人。
看他的自我介绍,清华毕业,专业对口。
看他的谈吐举止,要专业有专业,要情商有情商。
挺好。可是,项目启动会都开了一周,连最基本的项目时间表都还没发你,你什么感觉?
请问:你还会再信任他吗?
嗯,这也太不可靠了。不行,下次也别周报了,必须每天汇报。不然,下个月能不能准时上线都不知道。
发现了吗?
相比可信度,可靠度是一个更倾向于行动的指标。
你能不能让客户认为可以依赖你?
你能不能让客户相信,他能始终如一地依赖你?
可靠感,是建立在承诺与行动的反复体验上。
李东旭老师说,如果你这辈子只跟客户打过一次交道,他是不会对你产生可靠的感觉的。
你在嘴上和对方说了“我能办到”之后,是不是“真正办到了”?这种“真正办到了”,有没有反复发生?
这些,很大程度上不是建立在第一印象上,而是建立在你和客户一次又一次的合作上。
理解了这个,或许,你就能重新理解“熟人好办事”,或“他不就是和客户混得熟”。
真好。所以,要提升可靠感,就是要每次说到做到吗?
不止。李东旭老师提醒:
要提升自己的可靠度,还可以通过有意识地创造承诺和行动。
比如,有意识地承诺一些关键节点,然后做到。
同样是开项目启动会,同样是要按照流程,给到项目时间表。
你可以在下午2点就准备好,发给客户。
你也可以在上午10点的启动会上,先和客户承诺下午2点会发给他。然后下午2点发给到他。
有什么不一样吗?不都是要在下午2点发给客户吗?
是。但至少,客户的感受会不一样。
还记得吗?信任,不止是理性的,也是感性的。
每一次的说到做到,可能不一定是大事,但都是一次积累可靠度的机会。
如果你觉得上面那个提高可靠度的例子还意犹未尽,那书中列出的更多例子,或许也能给你启发:
1.在一些小事上,向你的客户做出一些非常具体的承诺,然后不露声色地按时兑现承诺。比如,找资料、打电话、完成初稿......
2.在会议开始前,将会议资料提前发送给客户,好让他们有时间提前阅,帮他们省下一些会议时间。
3.确保会议有明确的目标,而非仅仅准备会议议程,并且确保会议达成目标。
4.迎合客户习惯的术语、风格、格式以及工作时间。
5.在会议、电话沟通和讨论前,与客户一起商讨议程。
6.在约定的日期前与客户再确认一次。任何对约定或承诺日期的变都要及时通知客户。
当然,到这里,也只是及格。
真正让很多值得信任的人感觉委屈的关键因素,还有亲近感。

刘润丨被信任是底层能力,我祝你有

刘润丨被信任是底层能力,我祝你有亲近感
怎么增加亲近感?
陪客户打网球?送客户LV包包?和客户喝到凌晨三点,聊到掏心掏肺?
但如果,我就是只想做一个专业的角色,我站在这里,只想靠我的专业,卖我的技能,而不是来卖笑,可不可以?
我做技术,就和代码打交道。做审计,就和数字打交道。并不打算和我的客户聊闲天,费劲去找话题、套近乎、聊一些有的没的八卦、甚至牺牲本来就不多的下班时间约客户吃饭。有问题吗?
看起来没问题。但是,如果大家的专业水平都差不多,都做到了可信和可靠呢?
李东旭老师说,对于很多专业岗位来说,职业生涯越发展到后来,提高和客户的亲近感,越是一件必须要做的事,而不是锦上添花。
因为,能一直走到后来的,都是专业高手。你能做的业务,别人也能做。你能积累的可靠度和可信度, 别人也能积累。那时还能靠什么突围?
亲近感,真的可以把你跟一个只会做事的普通顾问的距离拉开。
哎,其实我也知道。可是,和很多喜欢钻研的专业人士一样,我性格很内向,是个i人,不是很擅长和人打交道,更别说搞关系了。怎么办?
这样,不如,先简单做个小测试吧。
假如,今天你的客户突然拉了个视频会议,脸色很差,语气也很冲。
因为,看热搜,发现你的公司出了问题,程序员删库跑路了,客户的业务数据很可能会受影响。
现在什么情况?我们的业务数据要是恢复不了怎么办?你怎么给我一个交代?
请问,如果是你,你要怎么回客户?
先看,两种常见的风格。
A,专业,主要从理性的层面,对客户有问必答。
现在情况不乐观。你的业务数据,恢复起来会有问题。
也许,只能恢复去年的部分。并且,这周内肯定是恢复不了了。
B,专业,但也从感性的层面,对客户赔好笑脸。
对不起,对不起,我知道你们肯定会受很多影响。这样,您看您今天晚上有没有时间?我今晚就飞过来和您先当面道个歉。
都那么多年老朋友了,您在我们刚开这个业务时是第一个支持我们的,我们这次也肯定要想好解决办法,优先把咱们的数据恢复好。
请问,你怎么选,才能让客户更信任你?
都不容易。但或许,你还可以看看:
C,专业,对客户真诚坦率。
对不起。现在的真实情况是,业务数据的恢复,可能会超过2周,也不一定能完全恢复。
我们知道,这个时间会对你们的业务有很难以接受的影响。所以,除了继续全力恢复数据之外,我们还准备了其它几个方案。
比如,您的业务需求,更偏向这几块,而这块在业内有技术优势的,除了我们,还有我们的友商xx。这是他们相关业务负责人的联系方式。
如果您还愿意继续选择我们,我们会很感激。但您这边要在公司内部继续帮忙推进和我们的合作,一定会很有难处。所以有需要时,我们也会随时,全力,配合您完成和友商的交接。
李东旭老师说,亲近感的增加,并不一定只能靠和客户吃吃喝喝聊聊天。
要赢得信任,你还可以在保持相互尊重和维护双方必要的界线的前提下,靠情感上的坦诚,和拓展话题范围的意愿。
不掩盖真相,哪怕公布那个真相,看起来不那么乐观。
不回避困难,哪怕暴露那个困难,会让你显得脆弱。
把对面和你打交道的人,当成活生生的人,有不同的性格和习惯,不同的偏好和恐惧。然后,主动去了解。
公布,暴露,主动。
发现了吗?
这些,都意味着风险。被否定,被抛弃,被拒绝的风险。
信任总是伴有风险,赢得信任需要冒险。
或许,想增加亲近感,第一件要做的事,不是改变性格,而是,不要害怕。
然后呢?你可以自由发挥,也可以采纳书中的一些建议:
1.不要害怕!客户也是人。建立和亲朋好友的亲近感,和建立和客户的,并没有太大不同。
2.保持坦率。越是位高权重的人,往往越欣赏坦率。
3.享受其中。在感性部分,你有机会提出别的顾问想不到的问题,建立差异性的竞争壁垒。
4.观察分寸。你不想多聊的,别人也不想。别越线。
5.刻意练习。复杂的问题,在纸上写上三种不同说法,选出最合适的。
6.主动冒险。和对方分享你的所见所思。

刘润丨被信任是底层能力,我祝你有

刘润丨被信任是底层能力,我祝你有自我导向
什么是自我导向?
自我导向,就是“只关心自己的利益”。
你说,我想拍个这种效果的婚纱照,但我只有2000块预算。
他说,一辈子就拍一次。啪,发你了一个4000块的套餐。
你说,师傅我去全季酒店,就是机场附近的那个。
他说,去不了你找别人。啪,就把车子开走了。
李东旭老师说,自我导向,恐怕是最具决定性的一个要素。
因为,信任的建立需要时间,坍塌则在瞬间。
一旦一个人的举动,让他的客户意识到他只关心自己的利益,那么无论之前觉得他多可信,多可靠,多亲近,对他的信任也可能瞬间垮塌。
反过来,一旦一个人的举动,能证明他是把客户的利益放在自己的利益之上去考虑,也可能会让客户瞬间产生信任。
了解。那这个要素,我绝对不会掉链子。
客户一个语音,哪怕我在睡觉,都会立刻弹起来回复他。
客户一个需求,哪怕我在约会,都会马上开电脑改方案。
从来都是把客户当初恋,客户为先。
或许,你真的是。但是,你有没有见过这样的人。
客户一聊自己最近遇到个什么事,他马上接话:
我也是。我也遇到过这样的。那次我......
客户很直接地问技术上现在能不能做到,他却很委婉地回:
理论上有可能,实际上得看情况,具体我和技术确认后答复你。
客户对自己的问题才聊到一半,他已经表态:
我懂的,你这其实就是典型的xx问题,我们一般都用xx的方案来解决。
怎么了?他积极回复,还给解决方案,有什么问题?
表面上,没问题。实际上,这真的是以客户为先吗?
客户和他讲故事,里面是客户的需求。他对客户聊他也遇到过什么事,对客户的需求有什么帮助?
客户问他一个直截了当的问题,他回客户一个拐弯抹角的答案,他知道这是给自己留后路的办法,客户不知道吗?
他给客户解决方案,但甚至还没听客户聊完,是不是意味着他其实在给客户贴标签?那他给到客户的服务,是定制化的还是流水线的?
李东旭老师说,很多表面看起来很合理的行为,甚至沟通习惯,实际上都会让听的人觉得你是自我导向的。
不想降低客户的信任,一定要注意控制。
比如什么行为?书中总结了一系列容易被客户看出自我导向的行为。你看看,有没有眼熟的:
1.喜欢将客户的故事与顾问自己相联系。
2.接客户的话茬,迫不及待地帮他们把话说完
3.想要填满交谈中的空隙。
4.试图显得聪明、机智、幽默。
5.没法对直接的问题给出直截了当的答案
6.不愿承认自己的无知。
7.用服务过的其他客户来攀附贴金。
8.时时不忘提及自己的专业资质。
9.急于给出答案。
10.在交谈中总是希望自己说最后一句。
11.在交谈中从很早就使用封闭式问题。
12.在仔细听取客户的假设或问题前,急于提出自己的看法。
13.消极倾听,很少给客户自己正在认真聆听的视觉信号
14.像看计算机屏幕一样看着客户(把客户当作单向数据流)

刘润丨被信任是底层能力,我祝你有

刘润丨被信任是底层能力,我祝你有

现在,回到最开始的问题:
如何赢得客户的信任?
一个公式,5个要素。
1,什么是信任?
信任,不是让客户不拒绝,而是降低沟通成本。
一旦真正的信任建立起来,你的中间环节能少很多,时间和精力自然也能省下很多。
2,提升可信度
信任,不是只有理性的,还有感性的。
没看到感性这一层的人,会失去一个跟客户在感性层面进行连接的机会。
3,提升可靠度
相比可信度,可靠度是一个更倾向于行动的指标。
要提升自己的可靠度,要说到做到,还可以通过有意识地说到和做到。
4,提升亲近感
亲近感的增加,并不一定只能靠和客户吃吃喝喝聊聊天。
要赢得信任,你还可以在保持相互尊重和维护双方必要的界线的前提下,靠情感上的坦诚,和拓展话题范围的意愿。
5,降低自我导向
你的行为,让客户觉得你是把谁的利益放在前面?一定要注意控制。
信任的建立需要时间,坍塌则在瞬间。
马斯克曾说,如果你要一件事情发生,很简单,只需要去凑齐这件事情要发生的所有要素就行了。
造出火箭,是这样。
赢得信任,也是。
祝你,不但有把事做好的专业能力,还有赢得信任的合作能力。两条腿走路。
*文章为李东旭独立观点,仅供参考。
参考资料:
《值得信赖的顾问》,李东旭 译,机械工业出版社。
刘润丨被信任是底层能力,我祝你有观点 / 李东旭  主笔 / 尤安 编辑 / 二蔓  版面 / 黄


(本文来源刘润,如有侵权请联系删除)


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