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可以主动问hr面试结果

日期：2024-10-16 访问：1671次作者：admin

面试后，许多求职者都会陷入漫长的等待期，期待着是否能够得到心仪职位的青睐。在这个过程中，主动与HR沟通，询问面试结果，不仅是一种礼貌，更是一种策略。本文将就如何主动问HR面试结果进行详细阐述。

一、为何要主动问面试结果

首先，主动问HR面试结果，表达了你对该职位的浓厚兴趣和高度关注。这能体现你的职业素养和态度，增加HR对你的好感度。其次，有些公司或HR可能需要多轮面试或者内部商讨后才能决定人选，这时你主动询问能加速这个过程。再者，知道结果后你就可以安排后续计划，避免长时间的等待造成的时间浪费。

询问面试结果时，选择一个恰当的时机非常重要。一般来说，你可以在面试结束后的一个星期左右，或者公司宣布下一轮面试开始前进行询问。这样既能保证HR有足够的时间进行内部商讨，又能让HR感受到你的积极性。

1. 邮件沟通：通过邮件询问是一种常见的方式。在邮件中，你可以表达你对公司的热爱和对职位的渴望，同时礼貌地询问面试结果。记得在邮件中附上你的简历和相关信息，以便HR查阅。

示例邮件：

主题：关于XX职位面试结果的咨询

尊敬的HR部门：

我参加了你公司的XX职位面试，对贵公司及其业务深感兴趣。希望能够得到这次面试的反馈。同时感谢你们为我提供的学习与交流机会。

如方便的话，请告知我面试结果或下一步的安排。如有需要我补充的信息或资料，请随时告知。

期待您的回复。

2. 电话沟通：如果公司提供了HR的联系方式，你也可以选择通过电话进行沟通。在电话中，你可以简洁明了地表达你的目的，同时注意礼貌和语速。

无论HR给出的回答如何，你都应保持平和的心态。如果得到了积极的结果，那么恭喜你；如果没有，也不要气馁。通过这次经历，你可以总结经验教训，以便更好地准备下一次面试。

如果在等待面试结果的过程中得知其他公司的招聘进程比本公司快，你可以提前准备备选方案和后续计划。这既能展示你的主动性，又能为你在未能得到录用时快速调整状态、继续寻找机会打下基础。

1. 不要过于频繁地询问或打扰HR的正常工作。一般来说，在得知面试结果的时间范围内询问一次即可。

2. 询问时保持礼貌和尊重的态度。无论是邮件还是电话沟通，都要注意用词和语气。

3. 在询问过程中尽量提供更多的个人信息和补充资料以供HR参考。

总之，主动问HR面试结果是一种积极的表现。通过恰当的时机选择、有效的沟通方式以及良好的心态调整，你不仅能更快地得到结果反馈，还能为自己的职业发展打下坚实的基础。

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