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调岗异议通知书（示例）

日期：2024-10-12 访问：1660次作者：admin

尊敬的员工：

本通知书是为了告知您公司最近作出的关于您工作岗位调整的决定，以及您对此决定的异议权利。

一、调岗决定概述

根据公司的发展需要和部门的工作安排，经公司领导层决策，现决定将您的岗位从【原岗位名称】调整至【新岗位名称】。该决定自即日起生效。

二、调岗原因及目的

公司认为此次调岗是基于业务发展和个人职业发展的需要。新的工作岗位将为您提供更广阔的发展空间和更多的学习机会，有助于您的职业成长。同时，这也是公司优化资源配置、提高工作效率的重要举措。

三、调岗影响及应对措施

我们理解岗位调整可能会给您带来一定的不便和影响，因此公司将为您提供必要的支持和帮助。具体包括：对新岗位的培训、工作交接的指导等，以确保您能够顺利适应新的工作环境和岗位要求。

四、您的权益与异议处理

我们尊重并保护您的合法权益。如果您对本次调岗决定持有异议，有权向公司提出申诉。请您在收到本通知书之日起七日内，将您的异议以及相关理由以书面形式提交至人力资源部。公司将认真听取您的意见，并进行调查核实。

在您提交异议期间，原岗位工作将继续保留，直至公司作出最终决定。如果公司认可您的异议并决定维持原岗位不变，那么调岗决定将不再执行。如果公司认为调岗决定合理且必要，我们将与您协商制定详细的岗位调整方案。

五、调岗后的工作内容与要求

新的工作岗位将涉及【新岗位工作内容简要描述】，具体工作要求和职责以新岗位的职位说明书为准。我们希望您能够尽快熟悉新岗位的工作内容，适应新的工作环境，并按照公司的工作要求完成工作任务。

六、沟通与支持

公司将始终关注您的职业发展，并为您提供必要的支持和帮助。如果您在适应新岗位的过程中遇到任何问题或困难，请及时与您的上级领导或人力资源部沟通，我们将竭诚为您提供帮助和支持。

七、法律效力和后续处理

本通知书自发出之日起即具有法律效力。如您在规定时间内未提出异议或异议未获批准，您将需要按照公司的安排执行新的工作岗位。如您对公司的处理结果存在异议，您有权依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

请您认真阅读本通知书的内容，并在规定时间内作出决定。如有任何疑问或需要进一步了解相关信息，请随时与人力资源部联系。感谢您的理解与支持，祝您在新的工作岗位上取得更好的发展！

后续沟通指引

如有疑问或者任何相关的问题想要得到进一步的信息或者帮助，请联系人力资源部：

我们期待与您保持积极的沟通与交流。

再次感谢您对公司的贡献和努力！希望您在新的工作岗位上继续为公司的发展贡献自己的力量。

以上即为我司发出的《调岗异议通知书》。希望得到您的积极配合和回应，我们将全力为您提供必要的帮助和支持。再次感谢您的理解和支持！

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