调查:韩国逾两成员工遭遇过职场性骚扰
韩国近日一项调查显示,韩国职场近四分之一员工遭遇过性骚扰,其中不乏经历过性侵等。
据《韩国时报》9日报道,这项调查由韩国致力于帮助职场霸凌受害者的组织“Gapjil 119”与全球研究咨询公司联合展开。
调查人员5月31日至6月10日期间对1000名年满19岁的员工展开调查,发现22.6%的受访者在工作场所遭遇过性骚扰,这一比例在女性中超过26%。施害者中占比最高的是上级,达40.7%,级别相仿的同事占17.7%。值得关注的是,遭遇性骚扰的受访者中有15%考虑过自残或自杀。
调查还显示,15.1%的受访者在工作场所遭受过性侵犯或性虐待。女性中这一比例接近20%,高于男性。
被尾随跟踪是韩国职场另一个令人担忧的问题。10.6%的受访者承认曾被尾随跟踪,上级是最常见的施害者,占比近35%;其次是同级别同事,占比为20.2%。
“Gapjil 119”指出,与去年8月一项类似调查相比,此次的调查对象中,报告性骚扰和性侵犯的比例有所上升。
该组织认为,虽然韩国“过去一年中制定并完善了反性别暴力的法律,但效果并不显著”,要改变现状,还需从机构文化和个人防范意识等方面下功夫。
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