关于人员聘任的通知
尊敬的各位同事:
大家好!为了进一步推进公司业务的拓展,优化团队结构,提高工作效率,根据公司发展战略和业务需求,现进行人员聘任。具体事项通知如下:
一、聘任背景
随着公司业务的不断发展和壮大,部分岗位人员需求增加,同时为了更好地适应市场变化和公司发展需要,公司决定对部分岗位进行人员调整和优化。在此背景下,本次人员聘任工作应运而生。
二、聘任原则
本次人员聘任遵循“公平、公正、公开”的原则,坚持德才兼备、注重实绩、竞争择优的方针,为公司选拔出具备专业技能、能够胜任岗位要求的高素质人才。
三、聘任岗位及条件
根据公司业务需求和团队结构,本次聘任涉及以下岗位:
- 技术研发部经理:具备多年研发经验,熟悉技术发展趋势,具备优秀的团队管理和项目协调能力。
- 市场营销专员:具备市场分析和策划能力,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
- 客服专员:具备热情周到的服务态度,熟悉客户服务流程,具备良好的问题解决能力。
- 其他岗位:根据业务需要和部门要求进行聘任。
具体条件根据不同岗位有所不同,请各位同事根据自身条件和兴趣选择合适的岗位进行申请。
四、聘任程序
1. 报名阶段:有意向的同事请在XX月XX日前向人力资源部提交个人简历及相关证书材料。
2. 资格审查:人力资源部将对收到的简历进行资格审查,并筛选出符合条件的候选人。
3. 面试及考核:通过资格审查的候选人将进行面试及考核,具体时间和地点将另行通知。
4. 聘任决定:根据面试及考核结果,公司领导将做出聘任决定,并通知聘任结果。
五、聘任待遇
被聘任的同事将享受公司规定的薪资待遇和福利,具体待遇根据岗位和绩效评定。公司将提供良好的工作环境和发展空间,鼓励员工发挥自身优势,实现个人价值。
六、注意事项
1. 请各位同事认真对待本次人员聘任工作,按照要求提交个人简历及相关证书材料。
2. 在面试及考核过程中,请保持诚信和真实,展现自己的能力和素质。
3. 被聘任的同事需按照公司规定的时间和地点报到,并遵守公司的各项规章制度。
最后,希望大家能够积极参与本次人员聘任工作,为公司的发展贡献自己的力量。祝愿大家在工作中取得优异成绩!
特此通知。
xx公司人力资源部
日期:XXXX年XX月XX日
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