通知员工解除劳动合同怎么说
员工通知函 - 关于解除劳动合同事宜
尊敬的XXX（员工姓名）：
本通知旨在告知您，根据公司的相关政策和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经过公司内部的严格审核与考虑，现决定与您解除原有的劳动合同。以下为详细的解释与相关内容。
一、背景介绍
自您入职本公司以来，我们共同经历了不少的时刻。您的辛勤付出与不懈努力在公司的日常工作中发挥了重要的作用。然而，由于一些必要的原因和公司业务的调整，我们不得不做出此决定。
二、解除劳动合同的原因
根据合同规定和公司政策，本次解除劳动合同的决定主要基于以下原因：
- 基于公司业务的需要及调整；
- 符合双方劳动法约定的相关条件。
我们需要强调的是，此次解除劳动合同时，已经充分考虑到您的权益和公司的利益。我们对此决定深感遗憾，并希望您能理解公司的立场和决策。
三、具体安排及注意事项
在接下来的工作中，请您按照以下事项进行操作和注意：
- 请在收到本通知后的一周内（具体日期），前往人事部门办理离职手续。
- 我们将根据合同和公司规定，对您的工资、福利、社会保险等进行结算和办理相关手续。
- 在您离开公司前，我们将组织一个简单的面谈或会谈，详细解答您可能有的疑问和需要帮助的事项。
- 希望您能够积极配合完成所有的离职流程和交接工作。
请注意，为了维护公司和员工的合法权益，我们需要确保所有的手续都按程序办理。同时，对于在离职过程中发现的任何不当行为，我们都会依据法律规定进行相应处理。请理解和配合我们的这一决策。
四、对于未来关系和交接的处理
尽管我们将结束当前的劳动合同关系，但我们会一直珍视我们之间的过往经历和友谊。在离职后的处理过程中，我们会竭尽全力为您提供帮助和支持。对于需要进行的交接工作，我们将与您详细沟通并确保所有工作都得到妥善处理。我们希望您能够以职业的态度完成所有的工作交接。
五、结语
我们深知这次决定可能给您带来一些不便和困扰。但请您相信，这是公司基于长远发展而做出的决定。同时，我们对您在公司期间的工作表示感谢，并希望您在未来的道路上一切顺利。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们的人事部门。再次感谢您的辛勤付出和为公司做出的贡献。祝您未来一切顺利！
以上是本通知的全部内容，请您认真阅读并理解。如有任何疑问或需要进一步了解的情况，请及时与我们联系。
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