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书面通知提前30天通知员工离职

日期:2024-08-27 访问:2010次 作者:admin

亲爱的[员工姓名]:

根据公司政策和劳动法规的相关规定,特向您发出此书面通知,告知您即将离职的事宜。请您仔细阅读以下内容,了解您的离职详情及后续处理事项。

一、离职原因及日期

经过公司综合评估和考虑,我们很遗憾地通知您,由于公司内部业务调整及优化配置,您的职位将受到影响。根据这一情况,您将在本通知发出后的第30天,即[具体离职日期]离职。感谢您在过去的工作期间为公司所做的贡献和努力。

二、书面通知目的

根据劳动法规的要求,公司需要提前向您发出书面通知,以便您有足够的时间做好离职准备和安排。请您务必认真对待此通知,并按照公司要求完成离职手续。

三、离职手续办理

在您离职前,请按照以下步骤办理离职手续:

1. 与您的直接上级和相关部门负责人进行工作交接,确保工作无缝对接;

2. 归还公司所有财产,包括但不限于办公用品、设备、资料等;

3. 完成与人力资源部门的薪资、福利待遇结算等事宜;

4. 其他需要注意的离职事项(如合同解除、保密协议等),我们将及时与您沟通。

四、劳动权益保障

公司在处理员工离职事宜时,始终坚持以保护员工合法权益为首要原则。请放心,您应享有的合法权益将得到充分保障。在办理离职手续时,人力资源部门会详细解答您可能关心的各项问题,如劳动保险、补偿金等。

五、其他事项

1. 请在离职前与公司各部门沟通确认,确保工作交接的顺利进行;

2. 若您在离职过程中遇到任何问题或困难,请随时联系人力资源部门;

3. 在离开公司前,请务必办理完所有的离职手续。

六、联系方式及工作安排咨询

若您需要咨询离职相关事宜或安排相关工作交接等事项,请随时联系以下负责人:

联系人:[联系人姓名]

联系电话:[联系电话]

电子邮箱:[电子邮箱地址]

七、结语

再次感谢您在过去的时光里为公司所做的贡献。希望您在未来的职业生涯中取得更大的成功。如有任何疑问或需要帮助,请随时与我们联系。祝您一切顺利!

敬请予以遵守并配合办理相关手续。感谢您的理解与支持!

[公司名称]人力资源部

发文日期:[具体发文日期]

此通知一式两份,一份交予员工本人留存,一份由人力资源部存档备案。希望我们能够以理解和尊重的态度共同完成这一离职过程。再次感谢您为公司所做的一切!


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