企业开除员工通知

一、开除员工决定

根据本企业的相关规定以及相关法律法规，经公司研究决定，现正式向您发出开除员工的通知。经过详细审查您的个人工作表现及企业内各项规章制度，我们遗憾地发现您在任职期间存在严重违反公司规定的行为，因此，公司决定对您进行开除处理。

二、具体违规事实

在您的工作期间，我们注意到以下严重违反公司规定的行为：

1. 您多次迟到早退，并拒绝遵守公司规定的时间管理规定。

2. 存在恶意篡改公司数据、谎报工作进度的行为，对公司工作造成了严重干扰。

3. 工作中经常态度不端正，消极怠工，未能完成交付的职责与任务。

上述行为严重损害了公司的正常运营秩序和公司形象，且您的行为已经违反了公司的相关规定和法律法规。

三、处理决定及依据

基于以上事实和公司规定，公司决定对您的处理如下：

（一）即时解除劳动合同：您的劳动关系立即终止。

（二）返还公司的任何未归财产和秘密：请确保尽快完成这一过程。如有不当，公司将会追究相应的法律责任。

此处理决定的依据主要是依据公司章程以及员工守则等公司规章制度中相关规定以及劳动法律法规等相关法律规定，具体参考事项详见以下部分内容。

四、开除通知和公告

公司现已完成了对于此次处理决定的过程公示以及其它法律法规规定的其他开除相关事项的程序和准备工作，向您进行正正式的开除公告如下。本公司强调您应在得到通知后的两周内接受这次的处理结果。并在结束后自觉将办公场地移交给本公司负责人进行管理和交收，不能出现公司损失和相关涉法事故的隐瞒及外泄行为。同时，我们将在公司的内部网站和公告栏上公布此决定。

五、申诉权利

对于此开除决定，您有权利进行申诉。如有异议，请在接到本通知后的五个工作日内向人力资源部门提出申诉，详细地描述你的看法和建议，以便公司根据申诉的内容做出更为适当的回应和处置。如在规定的时限内没有提交有效的申诉请求或者撤销所提交的申诉请求，那么此次开除处理将立即生效。

六、结束语

虽然您已经离开公司，但我们仍希望您在未来的日子里能找到新的发展机会和平台。在此，我们希望您能深刻反思此次事件的原因和教训，也希望您能以更加积极的态度面对未来的工作和生活。

最后，再次感谢您在任职期间为公司做出的贡献。请您按照本通知的要求执行相关事宜，如有任何疑问或需要进一步了解相关信息，请及时联系人力资源部门。同时请保护好公司和自己的权益不受侵犯，若造成不当的损害及纠纷需自行承担责任。

标签：

相关文章： “整合营销案例精粹展示”  网站遭黑？防黑秘籍，一步到位！  Master English Essays in a Snap!  “三”变新声，创意读法！  百度竞价：按点击付费，精准高效  快速百度收录，站长平台一键提交！  廊坊网站建设技术合作  网站推广优化首选地  “ZBlog登录注册破解版，如何轻松解决登录难题？”  华为云耀云服务器 L 实例助力小程序开发的成本与效率之选被富豪追了16年，坐月子花了400万，陈慧琳早已被宠成了公主！  全网营销五步，重塑企业新视野  如何提高认知水平  淘宝推广预算，精准高效投资  “优化大师新版本，一键升级，尽在指尖！”  周口SEO排名如何操作？费用如何收取？  建筑装饰房屋装修网站模板  网站收录入库，优化加速，提升排名。  58同城双，租房/求职，你心仪的房源/职位在哪？,东莞原创网站建设  ChatGPT免费启AI，无限可能尽在掌握  鄂政通·一网登录  全网营销能助企业咸鱼翻身吗  免费SEO教程，如何在线咨询关键词布局？,如何做会员营销模式推广  荥阳政务热线：0371-xxxxxxx  AI写作平台新变革，未来机遇无限。  客户运营的核心策略与实施  重塑宣传文案，焕新传播魅力  选择SEO外包，考察团队实力、服务透明度。  淘宝口碑卡还值得买吗？入口在哪？  网络营销策划：关键词策略，如何精准触达目标用户？,关闭抖音营销推广  普工是指什么工作  移动端网站优化：轻量化设计，提升触控体验  数据驱动，客户洞察中心  《百度小说风云榜：热力榜单》  创意制胜，关键词精准，点击率飙升！  湖州SEO优化课：技术优化，用户体验如何提升？,seo数据分析排行  互联网工作什么意思  互联网技术与服务提供商  抖音代运营报价具体是多少呢？  关键词排名新趋势：创新驱动，技术为王  互联网营销的流量池思维  惠州SEO专业外包  AISEO引擎，SEO精准驱动利器  鄞州SEO优化，如何快速提升排名？,抚顺网站优化方案  信阳智媒网络推广专家  SEO外贸网站制胜之道：曝光转化双提升  “资源网站速提排名秘籍”  快速建站，一触即达！  关于网站推广方案，需要注意这些事情  直击外滩大会|首届支付宝小程序开发者大赛启动和多位女星有染，狱中躺赚30亿，曾经的上海首富现在如何了  做网站推广要懂得变通，多了解对手信息